六秩獻(xiàn)禮 傳承創(chuàng)新 | 寧波市水利院“知識(shí)共享平臺(tái)”正式上線(xiàn)
2023-08-18
深耕厚植,行穩(wěn)致遠(yuǎn)。建院60年來(lái),一代代寧波院人緊跟時(shí)代發(fā)展,潛心鉆研,開(kāi)拓創(chuàng)新,立足行業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,積累了豐厚而寶貴的基礎(chǔ)資料、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)成果、案例模版等“知識(shí)資源”。為實(shí)現(xiàn)我院知識(shí)資源的優(yōu)化管理和共享傳播,進(jìn)一步促進(jìn)知識(shí)資源的高效利用與人才培養(yǎng)的深度融合,作為我院慶祝建院60周年系列活動(dòng)之一,“知識(shí)共享平臺(tái)”上線(xiàn)動(dòng)員大會(huì)于8月15日上午順利召開(kāi)。會(huì)議由我院總工程師唐宏進(jìn)主持,院領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人出席上線(xiàn)儀式,全體職工以視頻會(huì)議的形式參加,我院董事長(zhǎng)、院長(zhǎng)嚴(yán)文武宣布知識(shí)共享平臺(tái)上線(xiàn),并提出了希望和要求。
知識(shí)共享平臺(tái)由智慧水利研究院牽頭,會(huì)同各部門(mén)群策群力,歷時(shí)半年精心策劃和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)完成,上線(xiàn)儀式上,智慧水利研究院院長(zhǎng)顧巍巍代表設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),對(duì)“知識(shí)共享平臺(tái)”的具體功能和使用方法進(jìn)行了系統(tǒng)性介紹。據(jù)悉,該平臺(tái)涵蓋法規(guī)政策、工程數(shù)據(jù)、經(jīng)驗(yàn)?zāi)0?、?shí)操案例、項(xiàng)目報(bào)告、講座視頻、學(xué)術(shù)資源等相關(guān)知識(shí)類(lèi)別,1.0版本擁有知識(shí)上傳、閱覽、下載、你問(wèn)我答等互動(dòng)功能,后期還將進(jìn)一步完善“寧波水利一張圖”、“分院一張圖”開(kāi)發(fā)工作,同時(shí)探索ChatGPT私有化部署及應(yīng)用。知識(shí)共享平臺(tái)不僅是我院多年來(lái)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的點(diǎn)滴積累、有序沉淀的集中體現(xiàn),也將成為我院職工總結(jié)交流、學(xué)習(xí)提升的共享園地。
隨后,由我院總規(guī)劃師張芳宣布了“知識(shí)共享平臺(tái)”的使用管理規(guī)定,并指出“知識(shí)共享平臺(tái)”作為我院自主開(kāi)發(fā)運(yùn)行的內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái),其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬院所有,全體職工應(yīng)遵守使用規(guī)范,堅(jiān)持保密原則。同時(shí),為了激勵(lì)我院職工共同打造專(zhuān)業(yè)性高、針對(duì)性強(qiáng)、質(zhì)量?jī)?yōu)的知識(shí)平臺(tái),積極提供優(yōu)質(zhì)知識(shí)資源,院將設(shè)立共建獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)知識(shí)資源的貢獻(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
隨后,嚴(yán)院長(zhǎng)上臺(tái)親自按下啟動(dòng)鍵,宣布我院“知識(shí)共享平臺(tái)”正式上線(xiàn)。繼往才能開(kāi)來(lái),厚積方可薄發(fā)。在建院60年周年這個(gè)歷史性時(shí)刻,正式上線(xiàn)我院自主研發(fā)、自我集成的知識(shí)平臺(tái),意義重大。“知識(shí)平臺(tái)”集積累、共享、傳承、創(chuàng)新為一體,既是對(duì)我院水利領(lǐng)域豐碩成果的歷史匯總,也是我院迎接未來(lái)挑戰(zhàn)的嶄新起點(diǎn),更是幾代寧波院人砥礪前行的真實(shí)縮影和腳踏實(shí)地的精神寫(xiě)照。
最后,嚴(yán)院長(zhǎng)對(duì)“知識(shí)共享平臺(tái)”正式上線(xiàn)表示充分肯定和熱烈祝賀。他指出,“知識(shí)平臺(tái)”作為我院重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,是繼ERP系統(tǒng)之后信息化建設(shè)在我院內(nèi)部管理的第二次自主研發(fā)和應(yīng)用,也是我院在水利現(xiàn)代化工作場(chǎng)景建設(shè)過(guò)程中“寧波院模式”的又一次探索。
嚴(yán)院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),“知識(shí)共享平臺(tái)”既是新晉員工適應(yīng)崗位、勝任崗位的“加速器”,也是成熟員工精益求精、力臻至善的“磨刀石”,各部門(mén)、全體員工要重視并積極參與“知識(shí)共享平臺(tái)”的使用和建設(shè)中來(lái),同時(shí)明確使用權(quán)限,規(guī)范操作流程,加速平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;?biāo)桿化建設(shè),力求開(kāi)創(chuàng)獨(dú)具寧波院特色的一流知識(shí)平臺(tái)的同時(shí),促使“數(shù)字化管理”在新時(shí)代我院發(fā)展的新征程上發(fā)揮重要作用。
編審:綜合部
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